我也不好讲什么，就好像人真的是有病一样，对于差距的产生是不可忍受的。如果你们曾经因为觉着和别人的一些“获得”而产生落差，那么我想说，真的是没有必要的事情。
（最开始我想写这篇博客的原因，在今天我已经无从谈起了，因为时间已经过去很久了，有点想不起来）
而此时，我的教研室的那群“聒噪”们又再胡乱的唧唧喳喳着说话，说什么：“你只要发一篇SCI就可以得国奖了”，“谁谁谁是不是又要发论文了？”，“谁谁谁的开题报告永远在流传”，“谁谁谁诶呀你都要开题啦”，“我想让谁谁的学生继续做我这样方向，我要压榨”……反正是诸如此类的，我不知道是不是有的人会比较喜欢这样所谓的“其乐融融”的课题组？但是其实我想说的是，我是不太喜欢的，但是始终是有的人会把研究生的工位办公室当成菜市场啊！这其实是真的很令人感到厌烦！但是又不好直接发作，这种经历会非常的让人窝火。以前我和毕业的师姐也私下里蛐蛐过这样的现象，有的人是真的很没有边界感。
不过说起来，那些人又是一个指导老师的，可能和我们这边算是分开的，因为我们是一个大的教研室，有多位老师在带学生。从派系的角度上看，又好像是合理的，只是把教研室当作了他们私自的地方，然后就开始叽叽喳喳起来了。
好了，言归正传，，不要攀比，只是向内去寻求力量，然后让自己在自己的评价体系中去进步，达到自己的目标，其实就算是一种很理想的状态了。保持自己的特色，其实就能“稳坐泰山”，在后面个人发展的过程中，也可以“处变不惊”。
可是啊，其实我告诉你，这个才是最难的，因为你需要对自己有很强的自我认同和评价体系，又或者你要很单纯，单纯到你的眼里只有你的目标和你的动作。也许这些在一些人看来，这不难做到，可是我想大道至简，最简单的反而最难，所以我，包括相当一些人，其实是做不到的。
就想读书的时候，总是想着，要拿到奖学金，要拿到尽可能拿到高的奖学金，因为这事关于自我的评价，可是这样的评价其实是病态的，而且病的不轻。很多人其实是会不断的被环境影响的，当你的身边，都在想这样的评价体系，并且亲身参与进去以后，你当然会不由自主的亲身下场，然后又被卷入其中了，这个时候，是真的需要定力的啊。也正是因为这样的原因，直接或间接导致了学术圈的硕博们，其实生活得并不快乐。
其实也有一种破局的方法，就是去做，可是人总是并行的，光做的时候，也停不住地要听，接受着信号的噪音，又在扰乱着自己的情绪。
这点要做到，其实是不易的。
我将持续承受着这样的煎熬。
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